Женщины в Германии 'оценивают' себя дешевле мужчин

Какая зарплата у женщин и мужчин различных специальностей? Женщины в Германии зарабатывают в среднем на 30 процентов меньше мужчин, обладающих той же квалификацией. Это происходит потому, что на собеседовании при приеме на работу они запрашивают более низкую зарплату

В исследовании, проведенном по заказу журнала 'Штерн', были проанализированы доходы 250 тысяч человек, имеющих 22 различные профессии. Как показали результаты, 45-летний бухгалтер получает в среднем около 62 744 евро в год, в то время как его коллеги того же возраста женского пола – лишь 42 480 евро, то есть на 31 процент меньше. Сорокалетняя женщина-инженер зарабатывает примерно на четверть меньше мужчин той же специальности.

В Германии много молодых женщин работают в качестве специалистов по связям с общественностью. В этой сфере заработная плата также зачастую колеблется в зависимости от пола. 30-летняя женщина, работающая PR-менеджером, получает в среднем на 20 процентов меньше своего коллеги, который занимает ту же должность. В графу 'доходы она может вписать примерно 46 440 евро в год, в то время как он – 58 620.

Женщины-руководители

Женщинам-руководителям тоже приходится несладко. Женщина, имеющая в своем подчинении более 30 человек, зарабатывает 77 464 евро в год, а мужчина – 113 706. Для руководства многих германских компаний – не секрет, что женщины часто зарабатывают значительно меньше мужчин. Примерно 17 процентов руководителей фирм сказали, что женщины, в принципе, всегда работают за меньшие деньги. В Германии разрыв между доходами женщин и мужчин составляет 24%. По этому показателю страна находится на одном из последних мест в Европе.

Исследование показало, что при поступлении на работу эта разница в зарплатах не так заметна. Она начинает проявляться только позже, когда женщине приходится жертвовать работой ради ребенка. Однако женщины часто сами виноваты в том, что не зарабатывают того, чего заслуживают: при поступлении на работу они 'оценивают себя дешевле.